干部忙“早退”引舆论关注

（图片来源：网络）

时下，延迟退休是社会热议话题。但在湖南一些地方，近期却有一些年龄并不算大的“局办委”或乡镇“一把手”、重要班子成员向上级打报告，要求按照地方“公务员(微博)50岁（或50多岁）以上可退居二线、享受比在职时更高待遇”的政策，自请“早退”，成为“休而不退”的“散吏”。消息一出，引发舆论关注。

@瞭望：上述现象的出现，与机构改革、利益嬗变、“为官不易”、能力不济等因素息息相关，对干部队伍建设带来的影响十分微妙。

网民“李丁乔”：干部“早退”可以有，但是绝不能让其成为普遍现象。一来容易给社会造成不公平，二来容易磨灭干部干事创业的积极性。

周孝正（中国人民大学社会学副教授）：在法律允许的条件下，与基层机构改革配套的提前退休是可以理解的。但对提前退休的干部需加强监督管理，以免他们虽远离官场，却仍利用以前的人脉关系等“软资源”谋私利。

@专家观点：组织部门和社保部门应针对干部提前退休出台相关规定，不宜一禁了之，也不能无原则放开。另外，要加强在岗党员干部教育、培训工作。

原文来自：http://news.xinhuanet.com/yuqing/2016-04/05/c_128865075.htm